लोगों के पिछले कार्य अक्सर उनके भविष्य के व्यवहार ( ईडीली एंड चैकेन, 1993 ) का एक अच्छा सूचकांक है।

कई उदाहरणों में, समय के साथ किसी व्यक्ति के व्यवहार की निरंतरता व्यक्तित्व और बाहरी प्रेरक कारकों का परिणाम है। यह उन स्थितियों के लिए सामान्य है जिनमें व्यवहार होता है। दूसरे पर एक व्यवहार का एक कारण प्रभाव भी हो सकता है। कभी-कभी, उदाहरण के लिए, जिन लोगों ने एक निश्चित व्यवहार का प्रदर्शन किया है वे बाद में इसके संभावित परिणामों के बारे में सोच सकते हैं, और ये पोस्ट व्यवहार संज्ञान उनके भविष्य के कार्यों का मार्गदर्शन कर सकते हैं। अन्य उदाहरणों में, लोग अपने पिछले व्यवहार को अपने बाद के निर्णयों के लिए एक अनुक्रमणिका आधार के रूप में उपयोग कर सकते हैं, वे अवचेतन रूप से यह मान सकते हैं कि उनके पहले के व्यवहार के कारण स्थितियाँ वर्तमान स्थिति में भी मौजूद हैं और यह सत्यापित करने के लिए परेशान किए बिना व्यवहार को दोहरा सकते हैं। धारणा। (टेलर - 1975)

इसमें हम उस समय किए गए उस व्यवहार और निर्णय के पहले कारण को खत्म करने की कोशिश करते हैं।